Web-Entwickler gesucht

Für die Weiterentwicklung der Workaway App suchen wir als Verstärkung für unser kleines aber feines Team:

Einen Web-Entwickler, Schwerpunkt App-Entwicklung/Angular/Javascript (m/w/d) in Vollzeit-Anstellung

Berufs- oder Projekterfahrung und gute Ergebnisse in bisher Geleistetem finden wir überzeugender als einen (frischen) Uni-Abschluss.
Gleichzeitig ist der persönliche Aspekt und Engagement ebenso wichtig.
Es ist uns egal, ob Du im Anzug oder in Deiner Jogginghose programmierst.

Was wird Dir geboten?

• angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden (es sei denn Du willst unbedingt, Arbeit ist genug da :-))
• wirkliche Entwicklung von innovativen Neuerungen an erfolgreichen Projekten und dem eigenen Framework anstatt „Fleißarbeit“
• ländliche Idylle anstatt Stress, Abgase und Straßenlärm
• angemessene Bezahlung

Jetzt zu dir! Du…

• hast mindestens drei Jahre Berufs- oder professionelle Projekterfahrung in der Entwicklung von Apps,
• bist engagiert und entwickelst gerne – nicht nur um Stunden abzureißen
• kannst für ca. 40% der Arbeitszeit nach Eichen im schönen Westerwald kommen
• hast idealerweise auch ein paar fundierte PHP-Kenntnisse
• könntest gut bei uns reinpassen
• hast fundierte Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Kennst, schätzt und liebst die IDE, die zum Layout dieser Seite inspiriert hat :-)

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Wer ist digital inspiration und warum sollte ich hier arbeiten wollen?

Digital inspiration wurde 1999 als Einzelunternehmen gegründet. Das macht uns mittlerweile zu den ganz "alten Hasen" im Geschäft.
Über die Jahre sind einige Internet-Blasen geplatzt. Viele Startups sind gekommen, viele auch wieder verschwunden.

Es war nie das Ziel eine große Firma, geschweige denn Agentur zu werden und so viele Mitarbeiter oder Kunden wie möglich zu haben.
Das ist es auch immer noch nicht. Viel eher wollen wir nicht mehr und nicht weniger als den Beweis antreten, dass es auch (bzw. erst recht) ohne das in der Branche so beliebte Bullshit Bingo möglich ist dauerhaft erfolgreich zu sein.

Das bedeutet konkret:

- Wirklich mit Kunden an einem Strang ziehen

Die wichtigen Grundvoraussetzungen dafür sind
a) Das Geschäftsmodell: Die Bezahlung durch Kunden erfolgt ausschließlich erfolgsbasiert, Kooperationen sind auf Langfristigkeit ausgelegt.
b) Prioritäten: Wachstum und Skalierung sind kein Selbstzweck. Der Erfolg unserer Kundenprojekte stellt uns vor das "Luxusproblem" wachsen zu müssen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Qualität in unserem Bereich nicht beliebig skalierbar ist, und dass es auch noch ein Leben neben der Arbeit gibt.
Als Konsequenz daraus hat digital inspiration seit 2009 KEINE NEUKUNDEN angenommen, und das bleibt auch erstmal so.
c) Kunden: Seit dieser Zeit hat digital inspiration nur wenige Stammkunden. Man kennt sich gut, schätzt sich sehr und hat über Jahre gewachsenes Vertrauen in die Menschen und deren Fähigkeiten.

- Agil im eigentlichen Sinne ohne Scrum u.ä.

Da wir ein kleines Team sind, können viele Entscheidungen auf dem "Kurzen Dienstweg" gefällt werden. Wir brauchen dazu keine Scrum Master, Product Owner und wie sie alle heißen. Über die Jahre haben wir gesehen, wie manche Startups als Tribut ans Wachstum Teile dieser Agilität, die sie eigentlich mit ausgemacht hat aufgrund neu entstehender und manchmal miteinander "konkurrierender" Abteilungen verloren haben.

- Etwas bewegen erzeugt Spaß an der Arbeit, führt zu besseren Ergebnissen, macht glücklich, das erzeugt Spaß an... usw. // Achtung, Endlosschleife!

Alles was wir machen steht und fällt mit den dahinter stehenden Menschen, ihrer Motivation und letztendlich der Zufriedenheit.
Durch das Glück der Arbeit an Workaway sehen wir jeden Tag, wie viele Leben positiv durch "nur" eine Webseite beeinflusst werden können.
Gleichzeitig versucht die Workaway Foundation denen zu helfen, die weniger Glück hatten. Von daher wären Sympathie und Interesse für "alternative Reisekultur" sicherlich von Vorteil.

Wenn Dich die hier skizzierte "Firmenphilosophie" anspricht, Dir Urlaubstage und ein angemessenes, sich regelmäßig erhöhendes Gehalt wichtiger sind als krass klingende Titel für Deinen Job und Kickern mit den Kollegen nach Feierabend, melde Dich bitte!

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